一位上海市领导指出，调整最低工资标准是贯彻党的十七大、中央经济工作会议和市委九届三次全会精神的重要举措，也是注重社会公平、让改革发展成果惠及低收入群体的具体措施。调整最低工资标准，要严格按照国家有关规章，参考统计数据，充分考虑物价上涨因素和对就业工作的影响，发挥最低工资标准对产业引导的作用。

要健全最低工资标准调整的民主协商程序，既要考虑到保障劳动者的合法权益，也要兼顾大多数企业的实际承受能力，科学合理的调整最低工资标准。要严格执行最低工资标准制度，劳动监察部门要加强最低工资政策的宣传，加大执法检查力度，维护劳动者权益。企业年金是养老保险体系的重要组成部分，对调动职工积极性、增强企业凝聚力、缓解基本养老金过低具有重要意义，在确定企业年金标准时，既要考虑到是多层次的养老金补充，又要发挥企业年金的激励作用，合理确定分配水平，推动企业年金健康发展。